Le nuove norme sui licenziamenti individuali
LE NUOVE NORME SUI LICENZIAMENTI INDIVIDUALIArticolo di Ezio Moro su www.businessjus.com Clicca QUI per scaricare l’articolo completo
Learn MorePrime applicazioni pratiche del nuovo rito “Fornero” sui licenziamenti.
Il nuovo rito sui licenziamenti è riservato, come noto, ai licenziamenti intimati nell’ambito della c.d. tutela reale (ossia nella aziende che occupano più di quindici dipendenti).
Learn MoreSentenze – Prime applicazioni del nuovo articolo 18 St. Lav..
Tribunale di Milano – est. Casella, provvedimento del 5 novembre 2012. Nel caso in esame il Tribunale di Milano, nel ritenere il licenziamento intimato al lavoratore a seguito della cessazione dell’appalto a cui quest’ultimo era addetto non sorretto da giustificato motivo in ragione della mancata prova da parte del datore di lavoro dell’obbligo di repechage, ha applicato il comma 5 dell’art...
Learn MoreEventi – IL MERCATO DEL LAVORO OGGI: Strumenti a disposizione delle Imprese e prospettive
Il 26 febbraio 2013, presso la Piazza dei Mestieri in Torino via Jacopo Durandi n. 13, l’Associazione Compagnia delle Opere del Piemonte organizza l’evento “IL MERCATO DEL LAVORO OGGI: Strumenti a disposizione delle Imprese e prospettive”. Inteverrà l’avv. Ezio Moro con una relazione dal titolo “Flessibilità in uscita; le novità introdotte dalla riforma...
Learn MoreLe sentenze dello Studio – Nuovo rito sui licenziamenti
Con riferimento al nuovo rito sui licenziamenti, nel caso in cui il ricorso introduttivo non sia notificato alla parte convenuta nel rispetto dei termini a comparire (almeno 25 giorni prima dell’udienza), il Giudice deve dichiarare l’improcedibilità del ricorso.
Learn MoreLe sentenze dello Studio – Licenziamento per abbandono del posto di lavoro
La Corte d’Appello di Roma, con sentenza n. 2423/2012 (clicca QUI per scaricare il testo della sentenza) ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa intimato da una società cliente dello studio ad una guardia particolare giurata che aveva temporaneamente abbondonato il posto di lavoro a cui era stata...
Learn MoreLe sentenze dello Studio – Nullità del ricorso proposto secondo il “rito Fornero”
Il Tribunale di Milano (est. Colosimo) con una interessante pronuncia del 28.02.2013 (clicca QUI per scaricare il testo) ha dichiarato la nullità di un ricorso proposto secondo il “rito Fornero”.
Learn MoreLe sentenze dello Studio – licenziamento per rifiuto del lavoratore al trasferimento
Il Tribunale di Busto Arsizio – sez. lavoro (est. Molinari; ordinanza del 3 aprile 2013), in un ricorso introdotto con “rito Fornero” ha ritenuto legittimo il licenziamento intimato da una società, cliente dello Studio, ad un proprio dipendente il quale, ritenendo illegittimo il provvedimento di trasferimento che gli era stato comunicato, si era rifiutato di...
Learn MorePubblicazioni – Il nuovo articolo 18 prime applicazioni giurisprudenziali
Pubblichiamo le slides relative all’intervento dell’avv. Ezio Moro nell’ambito del convegno “Law Conversation sulla Riforma Fornero”, tenutasi lo scorso 11 aprile. Clicca QUI per scaricare le slides.
Learn MoreLe Sentenze dello Studio – licenziamento per comporto e procedura preventiva di conciliazione avanti la DTL
Il Tribunale di Lecco con ordinanza del 10 maggio 2013, nel rigettare il ricorso promosso da un lavoratore avverso licenziamento per superamento del periodo di comporto comunicato da una società cliente dello Studio, ha affermato che, in caso di licenziamento per superamento del periodo di comporto non è necessario il preventivo espletamento della procedura di conciliazione
Learn MoreLE SENTENZE DELLO STUDIO – termine di decadenza per impugnazione del licenziamento
Il Tribunale di Torino, con ordinanza del 3 maggio 2014, nel rigettare un ricorso avverso il licenziamento promosso da un lavoratore nei confronti di una società cliente dello Studio, ha precisato che il termine di 180 giorni previsto dall’art. 6 Legge n. 604/1966, entro cui depositare in Cancelleria il ricorso di impugnativa del licenziamento decorre dalla data
Learn MoreNEWS – In vigore il decreto sul contratto a tutele crescenti
Il 7 marzo 2015, a seguito della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale n. 54 del 6-3-2015 è entrato in vigore il DECRETO LEGISLATIVO 4 marzo 2015, n. 23 sul c.d. “contratto a tutele crescenti” (clicca QUI per leggere il testo del decreto), sulla scorta della legge delega n. 183/2014. Il decreto in esame disciplina “il regime di
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