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Il subentro di un nuovo appaltatore nei servizi svolti a favore del committente è un momento di particolare criticità nel quale si confrontano (meglio, si scontrano) gli interessi, spesso mutevoli e contrapposti tra loro, dei lavoratori impiegati nell’appalto, dell’azienda uscente, di quella subentrante e dello stesso committente. Nei settori c.d. “labour intensive” (ad esempio i

L’intelligenza artificiale è ormai una realtà in molte aziende anche nella gestione delle risorse umane: attraverso l’algorithmic management vengono demandate a decisori non umani scelte gestionali ed organizzative con conseguenti rischi di compromissione dei diritti fondamentali dei lavoratori. Clicca qui per leggere l’articolo dell’avv. Ezio Moro

Divieto di licenziamento: termine mobile per le aziende e questioni aperte – articolo dell’avv. Ezio Moro   CLICCA QUI PER SCARICARE L’ARTICOLO.