WEBINAR 28 MAGGIO 2020: Il contagio sul luogo di lavoro è un infortunio? I vincoli e le conseguenze per le aziende del terziario. Si terrà il 28 maggio la tavola rotonda virtuale organizzata da Securindex formazione su un tema che ha creato grande allarme alla vigilia della Fase 2 in particolare tra le aziende del terziario,
Learn MoreArticolo dell’avv. Ezio Moro – aggiornato al 1 aprile 2020 – sulle misure in tema di Cassa Integrazione introdotte dal decreto Cura Italia (n. 18/2020) a seguito dell’emergenza epidemiologica da COVID-19. Clicca qui per leggere
Learn MoreIl Decreto Cura Italia dello scorso 18 marzo 2020 ha previsto una serie di misure a sostegno dei lavoratori in questo periodo di emergenza. PERMESSI “104”Per chi ha familiari da assistere è possibile ottenere, per i mesi di marzo ed aprile 2020, in aggiunta ai gironi di permesso ordinariamente previsti, ulteriori 12 giorni di permesso
Learn MoreIl 14 marzo il Governo e le Parti sociali hanno sottoscritto il “Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”. Il provvedimento specifica e chiarisce il complesso delle misure di prevenzione e protezione da adottarsi a fronte del rischio in oggetto. Di
Learn MoreIl 13 novembre 2019, presso la Fiera Sicurezza, si è tenuta un tavola rotonda sui servizi di vigilanza non armata (servizi fiduciari). Ne hanno discusso l’avv. Ezio Moro, Stefano Franzoni (segretario nazionale UILTUCS), Luca Famiani (Segretario Generale Piùservizi) e Giuseppe Mastromattei (Presidente Laboratorio per la Sicurezza). Clicca QUI per leggere il resoconto.
Learn MoreL’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la circolare n. 2 del 7 novembre 2016 ha fornito indicazioni operative sull’installazione ed utilizzazione di impianti satellitari GPS montati su veicoli aziendali, ai sensi dell’art. 4, commi 1 e 2,Legge n. 300/1970. In linea generale, l’Ispettorato ritiene che i sistemi di geolocalizzazione rappresentino un...
Learn MoreIl Garante per la protezione dei dati personali in un proprio provvedimento del 13 luglio 2016 (v. newsletter del Garante n. 419 del 15 settembre 2016) ha sottolineato che verifiche indiscriminate sulla posta elettronica e sulla navigazione web del personale sono in contrasto con il Codice della privacy e con lo Statuto dei lavoratori (anche a seguito della riforma dell’art. 4 dello...
Learn MoreOPERATIVO IL DECRETO SULLA DETASSAZIONE DEI PREMI DI PRODUTTIVITA’. Con la Legge di Stabilità 2016 viene reintrodotta nel nostro ordinamento, dopo l’assenza dello scorso anno, la possibilità di operare, sui premi erogati ai lavoratori legati specifici risultati, una tassazione sostitutiva, dell’Irpef e sue addizionali, per una aliquota applicabile pari al 10%. Tale strumento...
Learn MoreTelecamere intelligenti e conservazione “lunga” delle immagini per motivi di sicurezza ed a fronte di adeguate garanzie.Garante Privacy NEWSLETTER N. 414 del 27 aprile 2016.
Learn MoreLa Corte di Giustizia Europea ha stabilito che una società privata non viola il diritto alla privacy dei propri dipendenti quando – in casi particolari ed a determinate condizioni – controlla le loro comunicazioni sugli account aziendali. Clicca QUI per scaricare il testo della sentenza. La Corte ha deciso il ricorso di un ingegnere romeno licenziato per inadempimento...
Learn MoreCASSAZIONE N. 20440/2015 GPS e licenziamento.Nel caso esaminato dalla Corte un lavoratore era stato licenziato in quanto era stato appurato, anche attraverso il controllo a distanza attuato mediante l’istallazione di un G.P.S della posizione in cui si trova il lavoratore durante l’orario di lavoro, che in molti casi il dipendente faceva pause non consentite, recandosi in bar o...
Learn MoreLa Cassazione si pronuncia sulla nozione di insussistenza del fatto posto alla base del licenziamento. Con le sentenze n. 20540 e n. 20545 del 13 ottobre 2015, la Cassazione, nel decidere su un licenziamento soggetto alla “legge Fornero” (L. 28 giugno 2012, n. 92), ha dato una prima interpretazione, anche se per inciso e senza dirlo espressamente, della successiva disciplina in...
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